Наш профсоюз

Главная цель Профсоюза работников образования и науки- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;

- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад № 103":
 
Председатель ПК: Муквич И.В - учитель- логопед

Члены ПК:

Рожкова Л.В.- воспитатель

Плотникова В.Т. -делопроизводитель

Вдовина И.Р. - воспитатель

Секретарь ПК: Бандилет В.И. - педагог- психолог

 
Документы первичной профсоюзной организации:

Устав Профсоюза

Правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад № 103" на 2023-2026 годы 

Изменения к коллективному договору от 31.06.2023

Это важно знать каждому:

Гарантии профсоюзной организации:

Права профкома и гарантии его деятельности определяются законодательством и коллективным договором. Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется:

- предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально-трудовым вопросам;

- не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома;

- предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время, но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал в согласованные с Работодателем сроки;

- на время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники, освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы.

Профсоюзный комитет обязуется:

- осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых;

- представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально-­трудовых прав в комиссии по трудовым опросам, районном суде, органах местного самоуправления;

- разъяснять работникам Положения коллективного договора, содействовать реализации их социально-трудовых прав.

- запрашивать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя;

- осуществлять в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Последствия неформальной занятости населения и выплаты "серой" заработной платы

Информационные листовки по правовым вопросам для сведения членов Профсоюза:

«Защита прав педагогических работников на неприкосновенность частной жизни, профессиональной чести и достоинства"

Памятка члену Профсоюза в помощь для защиты потребительских прав

«АЗБУКА ПРАВА:ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА (специалиста)»

«ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ» (по состоянию на май 2023 года)

«АЗБУКА ПРАВА: ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ»

«АЗБУКА ПРАВА:ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕДАГОГА»

Фотоотчет о мероприятиях:

2024

Субботник в детском саду, 14.09.2024

Всероссийский субботник! 20.04.2024

Отчетно-выборное собрание, март 2024

2023

Поздравление с Днем дошкольного работника, 27.09.2023

Общегородской субботник, 16.09.2023

Акция "Окна Победы", 05.05.2023

Акция по поздравлению ветеранов Великой Отечественной войны "Благодарим за Победу"!, 04.05.2023

Участие в общегородском субботнике, 22.04.2023

2022

Посещение концерта, посвященного 85- летию образования Краснодарского края, 17.09.2022

Участие  в общегородском субботнике, посвященном празднованию Дня города Краснодара, 17.09.2022

Участие в акции "Свеча памяти", День памяти и скорби, 22.06.2022

 Тысячи свечей зажглись в Краснодаре ранним утром 22 июня в память о погибших в годы ВОВ. ... 81 год назад, 22 июня 1941 года, в 4 утра фашистская Германия вероломно напала на Советский Союз. Началась самая кровопролитная война в истории человечества. 4 года военных действий унесли 27 миллионов жизней. Это были 1 418 мучительных дней и ночей, пропитанных болью, надеждой и героизмом. В память о защитниках Родины, о тех, кто не вернулся домой с полей сражения на рассвете по всей России зажглись миллионы свечей. В Краснодаре народное шествие прошло от Главной городской площади до Вечного огня. Каждый шаг сопровождали слова Левитана.

Источник : https://tvkrasnodar.ru/

Участие в флэшмобе, посвященному 12 июня, Дню России, 12.06.2022

Социальное партнерство:

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (гл. 3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

Основные принципы социального партнерства (гл. 3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

- равноправие сторон;

- уважение и учет интересов сторон;

- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- полномочность представителей сторон;

- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Работа с ветеранами:

Организаторская работа профсоюзного комитета с ветеранами труда и профсоюза:

- организация поздравлений ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

- приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия.